Holacracy ist eine neuartige soziale Technologie für Organisationen. Es stellt eine Art neues Betriebssystem für Organisationen im 21. Jahrhundert dar. Studien über Unternehmen der Zukunft nennen Holacracy eine geeignete Form für Selbst-Organisation und dynamische Steuerung. Sie ist das Ergebnis eines langjährigen Entwicklungsprozesses, inspiriert von vielen Quellen, wie zum Beispiel: Soziokratie, lernende Organisation, Agile Development oder Scrum sowie bewährte Best-Practices. Sie wurde pionierhaft durch “Versuch-und-Irrtum” im praktischen Tun einer wachsenden Organisation entwickelt. Am Donnerstag, den 24.10.2019 erlebten wir im WIR SINNd in der Gymnasiumstraße im 18. Bezirk einen intensiven Workshop und näherten uns folgenden Inhalten:
- Grundsätze, Prinzipien und Kernprozesse von Holacracy
- Anwendung des Gelernten in Praxis-Simulationen
- Reflexion, Diskussion und umfassende Q&A Einheiten, um die Erfahrungen der Simulationen zu vertiefen
Nach dieser Veranstaltung haben wir die grundlegenden Funktionsweisen von Holacracy und einen ersten „Geschmack” der tatsächlichen Praxis kennengelernt. Diese Erkenntnisse und Erfahrungen sollen bei Überlegungen helfen, ob Holacracy für die eigene Organisation interessant sein kann.
Referentinnen an diesem Abend waren:
Valerie Schneglberger | systemische Organisationsberaterin und Coach | dwarfs and Giants
Anna Wohlesser | Organisationsberaterin und Prozessdesignerin | dwarfs and Giants
Hier finden Sie die ursprüngliche Einladung
